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     6月11日，公司作为荣获2013年北京市厂务公开民主管理先进单位的市国有企业代表，迎接了北京市厂务公开协调小组第一检查组检查。第一检查组由市国资委、市总工会建筑工会、市商务委外资发展处、市人力社保局劳动关系处组成。集团公司党委副书记、工会主席焦玉锁等领导陪同调研。公司党委书记、副董事长吴恭成等领导及相关部室负责人参加检查调研活动。
    公司党委书记、副董事长吴恭成代表公司就厂务公开工作情况从七个方面做了汇报：一是建立健全职工代表大会制度；二是采取多种形式实施厂务公开；三是在《集体合同》落实上下功夫，从源头参与抓维护；四是按照“四同步”原则，夯实党群组织基础；五是建立有效的监督制约机制；六是细化厂务公开内容；七是成立企业民主管理委员会，强化厂务公开民主管理。公司厂务公开工作促进了企业科学发展结硕果、加强了两级领导班子建设、稳定了劳动关系和员工队伍、企业文化建设成效显著。
    集团公司工会副主席张利介绍了集团29个单位建立和完善职工代表大会和厂务公开制度情况。集团公司党委副书记、工会主席焦玉锁做了进一步补充说明，集团公司扎扎实实做好厂务公开工作，以“构建体系、扩大建制、形成合力、突出重点、创新形式”为目标，以职工代表大会为载体，全面推行厂务公开制度化建设。会上，详细解答了检查组提出的一些问题。
    同时，检查组与公司职工代表进行座谈交流，发放调查问卷，共同交流探讨了国有参股企业如何加强和改进厂务公开工作的话题。
市总工会建筑工会主席宋丽静对公司民主管理工作给予充分肯定，认为厂务公开工作在推动企业全面发展中发挥了应有的作用。
    检查组组长、市国资委副巡视员屈少波在讲话中，对公司在混合所有制企业中厂务公开工作的做法、经验、效果和取得的成绩给予高度评价和充分肯定。同时希望集团和公司党委在新形势下，进一步完善厂务公开民主管理“党委统一领导、行政主体到位、工会主动配合、纪委监督检查、职工积极参与”的新领导体制和工作机制，创新企业厂务公开工作形式和载体，充分发挥企业职工参与企业管理工作的积极作用，企业制定重大决策前要充分听取广大职工的意见和建议。他希望集团和公司在今后的厂务公开工作中及时总结好经验、好做法，促进企业厂务公开工作标准化、规范化、制度化，不断提高国有企业及国有参股企业厂务公开工作科学化水平，推动企业科学健康发展。